今の事業形態を考えると、持続可能な状態にもっていくには、
いい人材を探さなくては行けないし、何時までもひとりでというのは
厳しくなってくるというのはわかっているけど、
なかなか動けないのが人員採用。

完全にこの部分は投資となるわけで、どんなに技術的に優れた人でも、
アイデアクラウドとして仕事として形になってくるのはしばらくかかる。
新卒や未経験者だったら尚更。
また株式や出資とは違って、金銭面意外でも
雇った人の人生に影響を与えてしまうという責任が伴ってくるだけに、
悩ましいところです。

経営とお金の流れ、仕事との関係にも大きく影響されるので、できるかどうかは
まったくの未知数ですが、自分自身が雇われデザイナーだったときは、
やってもやっても報われない（実際はそうではないけれど）
そんな感覚に陥った時もあったので、もし自分が雇用するときは
未来が明るい、頑張れば報われるという事がを明示した上で、
頑張ってもらえる環境を整えて向かい入れたいと思っています。

あくまで上記は理想であり、難しい事はわかっていますが、
ひとつの目標として働きがいのある会社を作りたいなと思います。

photo by Flickr Photo Download: The (Working) Man with the Golden Arm